Пандемия COVID-19

Дарио Аселини, Независимый университет Сакатекас, Мексика

При капитализме кризисы обычно усиливают существу-ющие неравенства. В современных условиях рост неравенства становится также последствием того, как происходит администрирование пандемией COVID-19. По приблизительным подсчетам за первые девять месяцев 2020 г. глобальные доходы трудящихся снизились на 10,7% (или 3,5 трлн долл.) в сравнении с предыдущим годом. Одновременно, совокупное богатство более чем 2200 официальных миллиардеров выросло с 9,5 трлн долларов на 31 декабря 2019 г. до расчетных 11,4 трлн долларов годом позже. Исследования во всем мире подтверждают, что бедные люди и рабочий класс подвергаются более высокому риску заражения и госпитализации, а также, что чернокожее население, коренные народы и расиализированные группы из рабочего класса показывают непропорционально высокое количество заражений и смертей.

> Забастовки, вызванные пандемией

Во всем мире мобилизация представителей рабочего класса происходит как «по причине», так и «вопреки» пандемии. Во время пандемии забастовки и протесты проходили среди слоев общества, подвергшихся особенно сильному стрессу и риску заражения, для которых были характерны плохие условия и низкая оплата труда. К таким отраслям занятости относятся здравоохранение и уход за больными, складирование, доставка и логистика, пассажирский транспорт, пищевая промышленность, особенно производство мяса и другой сельскохозяйственной продукции.

В секторе здравоохранения, излюбленной площадке неолиберальной политики строгой экономии в течении десятилетий, забастовки проходили во всем мире, в Северной и Южной Америках, в странах Европы, Азии и Африки. В этом секторе в основном работают женщины. Особенно в сестринской профессии низкие зарплаты и высокий риск имеют гендерное и расовое измерения. Забастовки также проходили в секторе общественноготранспорта. Самоорганизованные несанкционированные забастовки водителей прошли во многих городах США. В Брюсселе в мае 2020 г., работники общественного транспорта организовали несанкционированную забастовку после того, как профсоюз без их согласия заключил сделку с управленцами. В забастовоч- ном движении участвовали работники системы метро в Мехико, Медельине и Сантьяго-де-Чили и железнодорожные работники Японии. В Германии, профсоюз ver.di также организовал серию забастовок городского общественного транспорта. В Италии и Греции прошли забастовки в частном и государственном транс- портном секторе с требованиями сохранения рабочих мест и повышения оплаты труда. Борьба работников индустрии питания началась в секторе производства мяса в Западной Европе и США, где рабочая сила в основном состоит из мигрантов, а количество заражений вирусом было очень высоким. В Италии, Испании и США мигранты-работники сельскохозяйственной отрасли также объявили забастовку. За ними последовали забастовки работников торговли продуктами питания в разных странах мира. В первые дни пандемии, во всем мире, от Австралии до США происходили протесты в секторе сбыта и логистики с требованием повысить меры санитарной безопасности. В Италии все логистические компании и склады, включая Amazon, TNT, DHL и UPS, столкнулись с забастовками и массовыми невыходами на работу. Несколько раз в течение пандемии бастовали работники доставки еды в Италии. Судебное решение вынудило эти компании нанять официально по контракту и с социальным пакетом 60 тыс. работников доставки.

Забастовки «вопреки пандемии»

Одновременно происходили также и забастовки, не связанные или мало связанные с пандемией. Трудовые конфликты охватили заводы, где были запланированы массовые сокращения или даже закрытие предприятий. В голландской металлургической IJmuiden steelworks, которой владеет индийская Tata Steel, работники организовали забастовку, которая длилась более трех недель. В результате были предотвращены увольнения тысячи из девяти тысяч работников и обеспечена гарантия трудоустройства до 2026 года. В Индии в декабре 2020 г., массовая забастовка стала ответом на планы правительства по массовой дерегуляции трудовых отношений и приватизации огромных государственных секторов. Около 250 млн работкиков государственного и частного секторов вышли на забастовку. С сентября 2020 г., фермеры в Индии протестовали против новых законов в пользу частных инвесторов и корпораций. После того, как протестующие фермеры штурмовали Дели в 2021 году, правительство на 18 месяцев приостановило действие этих законов. В день распродажи (Prime Day) в октябре 2020 г., работники Amazon в Германии, Испании и Польше бастовали за повышение зарплаты. В Германии за этим последовала серия забастовок на площадках Amazon. В порту Бильбао (Страна Басков) 300 портовых работников нескольких компаний бастовали в течение 55 дней, пока предприятия не удовлетворили несколько требований, включая ограничение рабочих часов до 1826 в год, права на перерывы и ограничения работы в праздничные дни.

Во время пандемии также происходили или продолжались массовые выступления рабочего класса. Протесты против диктаторского режима в Боливии принудили к новым выборам и вернули к власти партию MAS (Движение к Социализму), свергнутое ранее в результате переворота. В США главный профсоюз AFL-CIO не смог адекватно ответить на мультирасовое восстание рабочего класса, возглавленное Движением за права чернокожих, которое началось в мае 2020. Тем не менее, только в мае и июне, в знак солидарности с движением Black Lives Matter (BLM, «Жизни чернокожих имеют значение»), состоялось более 600 остановок работы и забастовок. Водители автобусов отказывались везти протестующих в следственные изоляторы. В день похорон Джорджа Флойда, 9 июня 2020 года, Международный профсоюз портовых и складских работников (International Longshore and Warehouse Union, ILWU), на 65% состоящий из чернокожих, смог перекрыть порты по всему тихоокеанскому побережью США. 19 июня, в день памяти отмены рабства в США, ILWU организовал восьмичасовую забастовку во всех 29 портах западного берега. 20 июля профсоюзы и движения организовали Забастовку за жизни чернокожих в более чем 25 городах. В ней вместе с BLM приняли участие такие профсоюзы, как ILWU, Объединение сельскохозяйственных работников и Национальный альянс домашних работников.

Новые площадки коллективных действий работников

Новостное агентство Payday Report отметило, что во время пандемии в 2020 году по США прокатилась самая крупная волна забастовок после 1946 года. Согласно Бюро трудовой статистики США, 2020 г. стал годом с наименьшим количеством трудовых споров (за исключением 2009 года). Однако этот показатель учитывает только споры с вовлечением более тысячи работников на одном предприятии, игнорируя изменения в структуре производства. Новые трудовые конфликты, очевидно, происходят в ранее неорганизованных секторах, где создаются новые профсоюзы и используются новые формы протеста, помимо тех, которые входят в принятое понятие «промышленной забастовки».

В течение пандемии COVID-19, как и в предыдущие годы, борьба работников обычно начиналась с самоорганизованных действий и цеховых профсоюзов. Цеховые коллективные действия могут реагировать быстрее и более гибко. Традиционные про фсоюзы обычно избегали активных призывов к забастовкам. Протесты происходили по инициативе работников, которые старались оказать давление на руководство профсоюза. Неолиберализм и изменения в производстве серьезно подорвали старые модели организации, но повсеместно возникают новые виды борьбы и организационных структур. В то же время, нельзя обойти вниманием и слабые черты рабочего движения. В большинстве случаев, действия работников не способствуют тому, чтобы сдвинуть баланс власти в их пользу. Тем не менее, мобилизация работников во время пандемии показывает, что класс не перестал быть релевантной категорией. Более того, очевидная уязвимость глобальных сетей поставки вновь увеличивает структурную власть рабочих в глобализованной сфере производства.

Крупномасштабные перебои в прибыли остаются наиболее могущественным инструментом рабочего класса. В этом контексте отношения между производством и воспроизводством должны быть пересмотрены, так же, как и вопрос классовой борьбы и ее субъекта. Работники-мигранты составляют значительную часть нового рабочего класса в капиталистических центрах. Гендер и «раса» не заменяют классовую борьбу и не противостоят ей – они должны быть интегрированы в анализ иерархий капитализма и эксплуатации. В своем анализе женской классовой борьбы, Паола Варела делает очень важное замечание: «рабочее место – это не просто место в отрасли, а властная позиция [...], которая может служить катализатором и укрепить требования рабочего класса как целого»

Адрес для связи: <da483@cornell.edu>

Dialogo Global_12-1-russian.pdf